求人が冷え込んでる中、面接対策です。

夕方、長野県のローカルニュースを観た。

長野県の求人倍率が、０．９５になったそうだ。

ハローワークの最初の講習が７月にあった。

７月には、長野県は、全国的には求人倍率が良くて、１以上だという説明だった。

たしか、１．１とか１．２とかだったと思う。

ここ数か月で、求人が急速に冷え込んだという事だ。

念の為、説明しておきますが、求人倍率とは、求人件数÷求職者数だ。

０．９５だから、仕事の数より、就職活動している人の方が多い、という事だ。

こないだ、ハローワークの職業相談で、訊いた。

求人は減っていると言っていた。

毎年、いつも年末にかけては減るんだけど、それと不景気が重なったらしい。

俺みたいな求職者にとっては、厳しい現実を数字ではっきり見せられた感じがする。

だから、来週火曜日の三次面接は、大事にしたいって、あらためて思った。

二回面接してもらったが、賃金を決めてもらえなかった。

テスト採用で働いて、技量を見てから、賃金を決める。

そう言われた。

テスト採用とはいえ、いくらもらえるかわからんのに、働くのは嫌だと思った。

俺に対する評価は、良い感じだったのだが。

ハローワークで相談したら、後でトラブルになるから、やめた方が良いと言われた。

そこで、応募を辞退する手紙を書いて送った。

そしたら、それを読んだ社長から電話があったのだ。

もう一回話を聞かせてほしいと言われた。

三次面接は、常務が出てくるという事だった。

一度は辞退した会社だから、自分の条件を突きつけようと思っていた。

でも、求人倍率のニュースを見て、かなり弱気になった。

もちろん、自分の欲しい条件は言うにしても、どこで折り合いをつけるかを考えておかないといけない。

やってほしい仕事があるとも言っていた。

それも気になる。

ハローワークの強い勧めで、双極性障害である事を内緒にしている。

自分の技量というもんもある。

俺が、できるもんかどうか、期待に答えられるもんかどうか。

多少は、無理を承知で、できると言わないといけないか。

三次面接の準備を何かしたいなぁと思った。

俺については、二回の面接で充分説明した。

しゃべりは、営業技術をしていたので、自信がある。

なんとなく、今までやってきた俺の仕事を見返していた。

自分のパソコンに残っている機械設計図面。

厚いファイルいっぱいの技術計算。

俺がやってきた仕事の復習だ。

俺の条件についても考えておかないと。

４日の火曜日に三次面接。

月曜日まで、面接対策だ。

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ツキがまわってきた～～

君と付き合いだしてから、ついてきた。

どんどん良くなってきた～～

・・・っていう曲

　The Beatles　”Getting Better”